ConversesTempestaIdees

Differences between revisions 31 and 32
Revision 31 as of 2009-11-12 23:07:22
Size: 8523
Editor: 204
Comment:
Revision 32 as of 2009-11-12 23:09:38
Size: 8527
Editor: 204
Comment:
Deletions are marked like this. Additions are marked like this.
Line 42: Line 42:
   * Pinta bé, però no em veig amb cor d'assumir la responsabilitat que això implica a nivell tècnic. Ho dic perquè dimarts no vaig saber resoldre un tema de connexió wifi a un company del centre, de manera que podria trobar-me amb situacions semblants i no sabria què dir... clar que sé on trobar la solució. -- SiscoGarcia <<Date(2009-11-12T23:07:22Z)>>    * Pinta bé, però no em veig amb cor d'assumir la responsabilitat que això implica a nivell tècnic. Ho dic perquè dimarts no vaig saber resoldre un tema de connexió wifi a un company del centre, de manera que podria trobar-me amb situacions semblants i no sabria què dir... clar que sé on trobar la solució. -- SiscoGarcia <<DateTime(2009-11-12T23:09:38Z)>>

Aquí podeu anar anotant les idees que se us vagin acudint, per posterior valoració i debat de les mateixes.

Al ser una tempesta d'idees, poden ser idees relativament inversemblants (no ens costa gaire a nosaltres), ja que, a vegades, una bajanada pot portar a una altra bona idea.

  1. Establiment d'un calendari de preparació de les festes semestrals, a fi de tenir terminis clars pels diferents processos que té la mateixa.
    • Estaria bé una pàgina al wiki que servís de plantilla, assumint que les festes es fan a primers de maig o novembre anar tirant enrera calculant diversos aspectes de marxandatge, lloc, patrocinis, -- RafaelCarreras 2009-11-11 15:02:01

    • Podríem fer, sistemàticament, un concurs pel disseny de la samarreta. Un cop sabem el nom de la versió ja es pot fer. Es podria trobar alguna fórmula per incentivar la participació via fer molta publicitat del guanyador i, si tenim patrocinadors, algun regalet, però sense ser el tema principal per concursar.
  2. Creació d'un sistema d'oferiment de suport a associacions, escoles, etc, per instal·lar-los Ubuntu als seus sistemes o resoldre'ls problemes concrets. També es podria emprar aquest sistema per a col·laborar amb altres LUG's.
  3. Caldria reprendre el bon costum de fer activitats extra-tècniques, com vàrem fer per celebrar el 1r aniversari del LoCo. Crec que ens fa falta.

  4. Reducció de soroll a la llista d'equip i reunions. Cal evitar la sensació de grup d'amics al bar però sense caure a l'altra banda (feina avorrida).
    • En aquest sentit, jo no em limitaria només a reduir el soroll, sinó que vetllaria perquè se segueixi fidelment el CoC. Sovint llegeixo a la sala comentaris irònics que es poden interpretar despectivament fora de context. D'altres vegades hi ha membres de l'equip que menyspreen d'altres membres de la comunitat o de fora. Hem de donar exemple de bona conducta, no podrem promoure xauxa i després queixar-nos quan les coses se surten de mare. No es tracta de fer de polis, sinó de ser més seriosos i fer que la nostra sigui una comunitat inclusiva, no excloent, de no titllar ningú de res quan el que volem és que s'uneixi a la nostra comunitat. -- AlexMuntada 2009-11-11 21:05:58

  5. Documentar què es vol fer a l'esdeveniment (blueprints) de cara a atreure gent a les reunions.
    • Això, probablement, tingui a veure amb el punt 1 de crear un esquema de dates per a les preses de decisió respecte els esdeveniments, a fi de determinar períodes de petició de xerrades, de presentació de la documentació, etc. JosepSànchez

    • No, és una altra cosa més genèrica, vull dir especificar ben bé (i amb wiki) els temes a tractar per tal de generar interès en la discussió i en l'involucrament abans de tractar-los a les reunions.-- RafaelCarreras 2009-11-11 14:49:47

  6. Fomentar la relació amb altres entitats nacionals del món del PL. Això hauria de facilitar futurs patrocinis. Eduard

  7. Aclarir qui és membre de l'equip i què pot fer o no (tant un membre com un no membre). Tenim una normativa i un procés de dubtós compliment. -- SiscoGarcia

    • Defineix "de dubtós compliment". Quan estava completament obert l'accés es va apuntar un munt de gent de la qual el 90 per cent mai més se n'ha sapigut res. I per saber qui és membre només cal anar a la llista de membres del Launchpad. JosepSànchez

    • Bàsicament vull dir que, tot i que em sembla perfecte que ens obrim a tothom, entenc que hi ha temes que són propis de l'equip i crec que la seua discussió correspon al membres de l'equip. Hores d'ara crec que no es compleix. D'altra banda, l'accés no és tan complicat (a mi em vau acceptar Big Grin :) ). -- SiscoGarcia

    • Crec que totes les discussions sempre han estat obertes a qualsevol membre o no membre, en tot cas el dret de vot només correspon als membres. Per mi aquesta diferència entre membres i no membres és suficient, no cal limitar que els no membre no puguin participar. -- AlexMuntada 2009-11-11 20:28:30.

  8. Incentivar i facilitar l'entrada de nous membres a l'equip. Eduard

    • Potser cal incentivar l'entrada de nous membres, tot i que qui vulgui entrar pot fer-ho seguint les indicacions de la normativa esmentada, que no són tan difícils (fins i tot jo ho he aconseguit). siscogarcia 2022-08-18 20:41:35

    • Absolutament tothom és benvingut i convidat a incorporar-se a l'equip, però no per l'únic fet de figurar a un llistat. La mini-meritocràcia que hem muntat és la manera de que la gent que s'apunti sigui un mínim d'activa. No serveix de res tenir una llista immensa de membres i ser els 10 o 15 (els dies amb sort) de sempre fent la feina (no em molesta fer feina, a mi m'agrada, només ho constato). JosepSànchez 2009-11-11 22:47:40

    • Doncs potser hauríem de revisar la manera de mantenir-se a l'equip, en el sentit de "perdre la pertinença" si no s'hi és actiu durant un període de temps x. -- SiscoGarcia 2009-11-12 00:09:48

    • Al tanto amb això que sé que hi ha membres de l'equip a qui no veiem de fa temps que s'emprenyarien considerablement si els arriba un correu del Launchpad anunciant-los que els han fet fora del grup. -- RafaelCarreras 2009-11-12 15:02:50

  9. Promoure la participació més activa en els equips i comunitats internacionals d'ubuntu.
    • De vegades tinc la sensació que vivim una mica d'esquena a la comunitat internacional. Fem celebracions, fem traduccions, alguns membres participen de forma molt activa en alguns equips (alguns fins i tot en són els responsables, que no és poca cosa) però promovem poc la participació a nivell internacional. Fem moltes coses només per al nostre LoCo. Segurament l'anglès és el principal fre, però no ens ha de fer por i sigui com sigui no hem de permetre que la nostra por faci que d'altres no participin. Tant el freevial, com les samarretes com segur que d'altres coses que fem són prou valorades des de fora, aprofitem-ho. Resumint, m'agradaria veure més membres de la nostra comunitat participar en d'altres contextos que el del nostre LoCo. -- AlexMuntada 2009-11-11 21:29:13

  10. Crear la figura del "mentor" o "tutor" o digueu-li com vulgueu, per guiar a la gent que cregui que ho necessita en la primera presa de contacte amb Gnu/Linux (o potser amb l'informàtica en general). Què vull dir amb això? que gent voluntària estigui disponible a una bossa de tutoritzats, els quals s'assignarien de manera unívoca al tutor; persones que necessiten una empenta i no sentir-se sols davant el canvi durant un període concret i limitat de temps (setmanes, mesos?). A més, tampoc seria bo que un mateix "tutor" tingués molts "tutoritzats". Aquestes dues persones pactarien una forma de comunicació (mail, missatgeria, etc) i aquesta persona no es sentiria abandonada en una situació de sistema operatiu nou amb sistemes de comunicació que probablement no entén, o com a mínim no domina: fòrum, llistes de correu, xat. La condició per a rebre aquest ajut? tenir ganes de aprendre (no de tenir un pringat a disposició), de rebre ajuda en temes mínimament importants (les floritures se les busca un mateix sense demanar ajut) i de comprometre's (el tutoritzat) a documentar a una pàgina del wiki l'experiència, a fi de reflexar els punts on s'ha tingut problemes i les solucions adoptades. Això podria servir per a identificar els punts on cau la gent de manera més habitual i, probablement, poder fer un document per a resoldre-ho. Si la persona "tutoritzada" no avança (ni que sigui de mica en mica), no s'implica i no segueix les indicacions (sempre que siguin raonables, clar) del tutor, i només vol un suport tècnic gratuït, podria ser desvinculada de l'ajut. -- Josep Sànchez 2009-11-12 14:30:16

    • Pinta bé, però no em veig amb cor d'assumir la responsabilitat que això implica a nivell tècnic. Ho dic perquè dimarts no vaig saber resoldre un tema de connexió wifi a un company del centre, de manera que podria trobar-me amb situacions semblants i no sabria què dir... clar que sé on trobar la solució. -- SiscoGarcia 2009-11-12 23:09:38

CatalanTeam/Reunions/ConversesTempestaIdees (last edited 2010-03-02 08:52:22 by 212)