Ubuntu Wiki

   1 nov 02 17:06:45 <leogg>	vamos a continuar con la siguiente sesion
   2 nov 02 17:06:45 <leogg>	se titula "Juntos lo  hacemos mejor"
   3 nov 02 17:06:45 <effie_jayx>	leogg:  de nada ;)
   4 nov 02 17:06:45 <leogg>	y es basicamente sobre como hacer que una comunidad funcione de la mejor manera posible :)
   5 nov 02 17:06:45 <leogg>	en esta primera sesión estaremos hablando sobre como crear una comunidad local y como hacer para que ésta crezca fuerte y saludable
   6 nov 02 17:06:45 <leogg>	para los que no me conocen, mi nombre es Leandro Gómez, y soy miembro fundador de la comunidad ubuntera en Nicaragua
   7 nov 02 17:06:45 <leogg>	pueden encontrar información sobre mí y sobre lo que hago en http://people.ubuntu.com/~leogg y en mi blog; http://leogg.wordpress.com/
   8 nov 02 17:06:45 <leogg>	pero entremos ya en el tema que nos interesa :)
   9 nov 02 17:06:45 <leogg>	muchas de las cosas de las que les voy hablar el día de hoy se basan en mi experiencia personal en el trabajo con las comunidades de software libre centroamericanas, y específicamente con la comunidad nicaragüense
  10 nov 02 17:06:45 <leogg>	cuando iniciamos la comunidad local de Ubuntu en Nicaragua a inicios del 2007 eramos apenas unas cuatro o cinco personas que nos reuniamos habitualmente en el canal IRC para hacer planes sobre el futuro de nuestra pequeña comunidad
  11 nov 02 17:06:45 <leogg>	al poco tiempo nos llegó una invitación para dar unas charlas sobre Ubuntu a un grupo de jóvenes de León, ciudad que queda a unos 90 kms. de distancia de la ciudad capital
  12 nov 02 17:06:45 <leogg>	José Ernesto (alucardni), que vivía en León en ese entonces, y yo, nos ofrecimos como voluntarios para dar estas charlas
  13 nov 02 17:06:45 <leogg>	al igual que en este open week ;)
  14 nov 02 17:06:45 <leogg>	el problema era que la actividad era en la noche, tipo 7 u 8, así que no me quedaba más remedio que quedarme a dormir allá y regresar a mi casa hasta al día siguiente (algo que no me entusiasmaba para nada)
  15 nov 02 17:06:59 <leogg>	pero bueno... todo esfuerzo por la comunidad XD
  16 nov 02 17:07:30 <leogg>	en el medio de mi charla me percaté de que había una persona en el público que manejaba muy bien el tema, corrigiendome a veces en algunas cosas y complementando la información que yo daba en otras
  17 nov 02 17:07:41 <leogg>	realmente era un verdadero fastidio ese tipo
  18 nov 02 17:07:49 <leogg>	yo lo queria matar ;)
  19 nov 02 17:08:09 <leogg>	esta persona se llamaba Guillermo, y era un nuevo miembro de nuestra comunidad
  20 nov 02 17:08:42 <leogg>	él no solamente terminó dando una conferencia improvisada sobre Kubuntu, sino que también me ofreció llevarme de regreso hasta mi casa en su vehículo
  21 nov 02 17:09:06 <leogg>	y en el camino de regreso comence a hacerme una serie de preguntas
  22 nov 02 17:09:24 <leogg>	me imagino que ustedes tambien se las han hecho alguna vez
  23 nov 02 17:09:50 <leogg>	¿porqué alguien conduce 90 kms. de ida y 90 kms. de regreso en medio de la noche para asistir a un pequeño e insignificante evento que no le produce ningún tipo de beneficios?
  24 nov 02 17:10:14 <leogg>	¿porqué alguien aporta su tiempo libre y su dinero para ayudar a un grupo de personas que no conoce?
  25 nov 02 17:10:33 <leogg>	y voy a ser sincero...
  26 nov 02 17:10:40 <leogg>	yo no entendia eso
  27 nov 02 17:10:53 <leogg>	me costó mucho tiempo asimilar esa actitud
  28 nov 02 17:11:24 <leogg>	mucho tiempo después me di cuenta que lo que mueve a la mayoría de las personas es el hecho de "Formar parte de una Comunidad"
  29 nov 02 17:12:15 <leogg>	por lo tanto, una de las primeras cosas que debemos fomentar a lo interno son las relaciones inter-personales que nos da el "sentido de comunidad" o la satisfacción de ser parte de algo
  30 nov 02 17:12:36 <leogg>	las reuniones y la planificación a lo interno de cada grupo es una tarea importante, pero nunca, jamás, debemos descuidar el aspecto social
  31 nov 02 17:13:16 <leogg>	la parte social contribuye no solamente a construir ese "sentido de comunidad" o de pertenencia, sino que también nos permite mejorar la comunicación entre nuestros miembros y así volvernos más productivos y eficientes
  32 nov 02 17:13:33 <leogg>	a modo de ejemplo:
  33 nov 02 17:14:07 <leogg>	en nuestra comunidad, la mitad de las veces nos reunimos para cosas que no tienen nada que ver con software libre; para ir a ver una película, comer algo, celebrar el cumpleaños de alguien, o simplemente para tomarnos un par de cervezas después del trabajo
  34 nov 02 17:14:32 <leogg>	(esas actividades son mis favoritas ;)
  35 nov 02 17:14:59 <leogg>	todo esto nos ha permitido crear lazos de amistad, más allá del trabajo comunitario, algo que a la larga nos ha convertido en una comunidad fuerte y unida
  36 nov 02 17:15:37 <leogg>	y esto es importante saberlo:
  37 nov 02 17:16:02 <leogg>	una comunidad fragmentada es una comunidad con muy poco poder, a la cual generalmente no se le escucha, ni se le toma en cuenta
  38 nov 02 17:16:33 <leogg>	por eso... una de las primeras tareas de toda comunidad es crear las bases
  39 nov 02 17:16:49 <leogg>	para afianzar este tipo de relaciones entre sus miembros
  40 nov 02 17:17:22 <leogg>	otro aspecto importante que quiero tocar es la gobernabilidad (liderazgo) y la transparencia
  41 nov 02 17:17:35 <leogg>	que va de la mano con lo anterior
  42 nov 02 17:18:11 <leogg>	cuando hablamos del liderazgo dentro una comunidad nos damos cuenta de que no todas las comunidades son iguales, ni se gobiernan de la misma forma
  43 nov 02 17:18:50 <leogg>	mi opinión personal es que cuando la comunidad es muy pequeña y está apenas iniciando conviene instaurar un liderazgo unilateral (o del estilo dictadura benevolente)
  44 nov 02 17:19:24 <alucardni>	<delta0> <PREGUNTA>¿Estás de acuerdo que debe haber un líder para guiar a un comunidad?
  45 nov 02 17:19:31 <leogg>	como la comunidad es aún muy pequeña e inexperta, suele ser mejor tener a un líder fuerte que diga a los demás qué hacer, cuándo hacerlo y cómo hacerlo
  46 nov 02 17:19:50 <leogg>	delta0, ya va a haber tiempo de sobra para preguntas y respuestas ;)
  47 nov 02 17:20:29 <leogg>	con este estilo de "dictadura benevolente" se garantiza que las cosas se hagan, y que la comunidad logre despegar
  48 nov 02 17:21:02 <leogg>	a medida que los miembros adquieran experiencia, se irá avanzando hacía lo ideal; un liderazgo participativo, en dónde el/los líderes en conjunto con los miembros de la comunidad son los responsables en la búsqueda de soluciones y la toma de decisiones
  49 nov 02 17:21:37 <leogg>	para que esto suceda se debe trabajar en dos aspectos muy importantes:
  50 nov 02 17:21:46 <leogg>	1) Fomentar el liderazgo.
  51 nov 02 17:22:12 <leogg>	los líderes deben estimular a los miembros que utilicen sus habilidades y conocimientos para resolver los problemas y que puedan desarrollar confianza en si mismos
  52 nov 02 17:22:40 <leogg>	un buen ejemplo es el de delegar ciertas tareas o proyectos a diferentes miembros de la comunidad para que vayan adquieriendo experiencia
  53 nov 02 17:22:57 <leogg>	otra buena forma es fomentando la "alternabilidad en el poder" o el liderazgo sudo :)
  54 nov 02 17:23:11 <leogg>	"liderazgo temporal, no permanente"
  55 nov 02 17:23:25 <leogg>	2) Fomentar la transparencia.
  56 nov 02 17:23:59 <leogg>	así como un programador aprende gracias a la disponibilidad del código fuente, un futuro líder aprende del todo el proceso de toma de decisiones dentro de la comunidad viendo como se toamn las decisiones y como se ejecutan los mandatos de la comunidad
  57 nov 02 17:24:30 <leogg>	por un asunto de credibilidad y de supervivencia del grupo, los líderes de la comunidad deben en todo momento promover la transparencia
  58 nov 02 17:25:06 <leogg>	esto incluye, pero no se limita a; reuniones públicas con agenda abierta y sus minutas disponibles posteriormente para descarga, disponibilidad de informes narrativos y financieros de actividades y proyectos, etc
  59 nov 02 17:25:19 <leogg>	por último;
  60 nov 02 17:25:23 <leogg>	P+D
  61 nov 02 17:25:29 <leogg>	planificar y documentar ;)
  62 nov 02 17:25:48 <leogg>	hay que procurar sistematizar todas las experiencias
  63 nov 02 17:25:57 <leogg>	https://wiki.ubuntu.com/
  64 nov 02 17:26:05 <leogg>	es un buen recurso para eso
  65 nov 02 17:26:32 <leogg>	si hay un LoCo Team que esté haciendo las cosas bien (o mal), todos nos podemos beneficiar de esa experiencia
  66 nov 02 17:27:11 <leogg>	es importante que hagamos uso de estos recursos para que la información siempre esté disponible y al alcance de todos y no reinventemos el agua helada ;)
  67 nov 02 17:27:31 <leogg>	bueno, no se si podemos abrir con un par de preguntas?
  68 nov 02 17:27:36 <leogg>	n0rman?
  69 nov 02 17:27:55 <n0rman>	digame
  70 nov 02 17:28:01 <leogg>	preguntas?
  71 nov 02 17:28:06 <n0rman>	17:06 < JManGt> pregunta: al principio es mejor cantidad o calidad?
  72 nov 02 17:28:18 <leogg>	JManGt, buena pregunta ;)
  73 nov 02 17:28:25 <leogg>	es mejor calidad
  74 nov 02 17:28:29 <leogg>	definitivamente
  75 nov 02 17:28:35 <n0rman>	< JManGt> pregunta: tips para educar a los nuevos de la comunidad, sin lastimar sentimientos?
  76 nov 02 17:28:50 <leogg>	tener un grupo pequeño de personas dispuestas a dar todo (o casi todo) por la comunidad
  77 nov 02 17:29:13 <leogg>	JManGt, hay que tener mucho tacxto con las personas que entran a la comunidad
  78 nov 02 17:29:28 <leogg>	para las personas nuevas no solamente es una cuestion de cambio de sistema operativo
  79 nov 02 17:29:40 <leogg>	es practicamente un "choque cultural"
  80 nov 02 17:29:54 <n0rman>	leogg: y si me permitis agregar a tu pregunta :)
  81 nov 02 17:30:16 <leogg>	por eso hay que tratarlos con mucho respeto, pero tambien hacerles saber desde un inicio como se hacen las cosas en nuestra comunidad
  82 nov 02 17:30:21 <leogg>	n0rman, adelante
  83 nov 02 17:30:52 <n0rman>	JManGt: un compañero nuestro que ahora es muy activo en la comunidad nos dijo una vez, que el decidio quedarse a colaborar con la comunidad porque la primera vez que llego estabamos tomando una decision, el dio su opinion y nosotros la tomamos en cuenta
  84 nov 02 17:31:07 <n0rman>	entonces nos dijo "me gusto mucho saber que desde el inicio que llegue fui tomado en cuenta"
  85 nov 02 17:31:23 <n0rman>	asi que a las personas nuevas, demosle espacio, dejemoslo colaborar y opinar
  86 nov 02 17:31:45 <n0rman>	seguramente vienen con ideas nuevas y nos pueden enseñar :)
  87 nov 02 17:31:57 <n0rman>	< JManGt> pregunta: manejo de trolles?
  88 nov 02 17:32:09 <leogg>	jejejeje
  89 nov 02 17:32:33 <leogg>	JManGt, no hacer un gran escandalo con el asunto y señarles amablemnte el codigo de conducta
  90 nov 02 17:32:50 <leogg>	si eso no funciona... pues, considerar moderarlo
  91 nov 02 17:33:09 <leogg>	o bannearlo si es que la situacion llega a niveles extremos
  92 nov 02 17:33:22 <leogg>	en nuestro caso, tenemos un troll en la lista
  93 nov 02 17:33:31 <leogg>	pero es mas bien simpatico ;)
  94 nov 02 17:33:35 <leogg>	nos cae muy bien
  95 nov 02 17:33:48 <n0rman>	< JManGt> pregunta: como brindar una cara unificada ante las personas fuera de la comunidad?
  96 nov 02 17:34:01 <leogg>	JManGt, fácil...
  97 nov 02 17:34:12 <leogg>	siendo unidos, no aparentando nada :)
  98 nov 02 17:34:29 <leogg>	creo que esto de la unidad es un tema bastante extenso
  99 nov 02 17:34:51 <leogg>	y requiere de mucho compromiso y de ceder en algunas cosas y demandar otras
 100 nov 02 17:35:18 <leogg>	pero en lo general... como comunidad ubuntu debemos dar el ejemplo de unidad y respetar siempre a los demas
 101 nov 02 17:35:37 <leogg>	no por nada ubuntu significa "humanidad hacia otros"
 102 nov 02 17:35:51 <n0rman>	 < JManGt> pregunta; como iniciar a la comunidad para contribuir con codigo o traducciones (jamz)?
 103 nov 02 17:36:47 <leogg>	JManGt, cualquier iniciativa que quieras hacer; llamese sprints de traducciones, bug jams, festivales de instalacion, charlas, lo que sea....
 104 nov 02 17:36:55 <leogg>	lo importante es predicar con el ejemplo
 105 nov 02 17:37:06 <leogg>	si vos das un paso al frente, lo demas te seguiran
 106 nov 02 17:37:11 <leogg>	es asi de facil
 107 nov 02 17:37:20 <leogg>	un lider es el que debe motivar a sus miembros
 108 nov 02 17:37:31 <leogg>	en este caso, motivandolos con el ejemplo
 109 nov 02 17:37:45 <n0rman>	< delta0> <PREGUNTA>¿Estás de acuerdo que debe haber un líder para guiar a un comunidad?
 110 nov 02 17:38:15 <leogg>	delta0, debe de haber cierto orden para lograr alcanzar nuestras metas
 111 nov 02 17:38:32 <leogg>	puedes un "orden anarquico", si queres
 112 nov 02 17:38:36 <leogg>	pero si...
 113 nov 02 17:39:02 <leogg>	debe de haber una o mas personas que esten pendientes de que las cosas se hagan y que los compromisos se cumplan
 114 nov 02 17:39:16 <leogg>	puede ser un liderazgo colectivo
 115 nov 02 17:39:22 <leogg>	como en ubuntu nicaragua
 116 nov 02 17:39:33 <leogg>	somos un concejo de nueve personas
 117 nov 02 17:39:54 <n0rman>	 < Angeltronix> <PREGUNTA> de que depende el liderazgo dentro de una comunidad de este tipo?
 118 nov 02 17:40:11 <leogg>	Angeltronix, del tipo?
 119 nov 02 17:40:58 <leogg>	una comunidad de software libre?
 120 nov 02 17:41:14 <leogg>	el liderazgo depende basicamente de dos factores
 121 nov 02 17:41:34 <leogg>	1) que la persona esté dispuesta a asumir ese rol
 122 nov 02 17:41:56 <leogg>	2) mas importante aun; que los miembros de su comunidad lo reconozcan como lider
 123 nov 02 17:42:28 <leogg>	si la comunidad no reconoce a sus lideres, pueden terminar saliendose de la comunidad
 124 nov 02 17:42:47 <leogg>	no se si esa era la pregunta?
 125 nov 02 17:42:49 <leogg>	:p
 126 nov 02 17:43:09 <n0rman>	 < andresz011> <PREGUNTA> Ubuntu sabe que juntos se hace mejor y por eso busca ser la distribucion global? ,,, lo digo por sus servicios como ubuntuone y cloud que otras distros no pudieran otorgar ... es injusto para otras distribuciones que sus comunidades sean mermadas por una distro general?
 127 nov 02 17:43:56 <leogg>	andresz011, no creo que el objetivo de ubuntu sea la dominación mundial ;)
 128 nov 02 17:44:41 <leogg>	por otro lado, debemos saber diferenciar entre canonical (la empresa) y ubuntu (la comunidad)
 129 nov 02 17:44:59 <leogg>	lo que hace una no necesariamente refleja el estado de la otra
 130 nov 02 17:45:30 <leogg>	yo soy un ubuntero a mucha honra, pero puedo estar en desacuerdo con lo que haga canonical como empresa
 131 nov 02 17:45:59 <n0rman>	< nejode> <PREGUNTA>¿ideas para financiamiento de las actividades de la comunidad?
 132 nov 02 17:46:13 <leogg>	nejode, buena pregunta
 133 nov 02 17:46:29 <leogg>	visibilidad es lo primero
 134 nov 02 17:46:48 <leogg>	si te conocen, si saben quien sos y lo que haces, es mas facil que te patrocinen
 135 nov 02 17:46:59 <leogg>	segundo, desempolva tu libreta de contactos ;)
 136 nov 02 17:47:13 <leogg>	todos conocemos al amigo, de un amigo, de un amigo
 137 nov 02 17:47:27 <leogg>	que nos pueda soltar $1000 pesos para X actividad ;)
 138 nov 02 17:48:25 <leogg>	pero tal vez el consejo mas importante sería; tratá de ser austero en tus actividades... no gasten mas de lo necesario, busquen como les donen, presten o regalen la mayor parte de sus requerimientos
 139 nov 02 17:48:47 <n0rman>	< delta0> <PREGUNTA>¿Cómo detener la disminución de miembros de las comunidades?
 140 nov 02 17:49:15 <leogg>	delta0, involucrando a la comunidad en las actividades y proyectos
 141 nov 02 17:49:27 <leogg>	es importante hacer saber que todo aporte es valioso
 142 nov 02 17:49:46 <leogg>	la comunidad no es para los expertos
 143 nov 02 17:50:03 <leogg>	de hecho, los que mas saben son los menos dispuestos a colaborar a veces
 144 nov 02 17:50:37 <leogg>	por eso son importante las actividades "no tecnicas"
 145 nov 02 17:50:44 <leogg>	o que requieren poco conocimiento tecnico
 146 nov 02 17:50:53 <leogg>	como los translation sprints
 147 nov 02 17:50:57 <leogg>	o bug jams
 148 nov 02 17:51:01 <leogg>	o documentacion
 149 nov 02 17:51:12 <leogg>	traten de involucrar a toda la comunidad
 150 nov 02 17:51:19 <leogg>	esa es la clave
 151 nov 02 17:51:33 <leogg>	otra cosa que nos ha funcionado a nosotros son los eventos
 152 nov 02 17:51:45 <leogg>	de los eventos sacamos futuros integrantes de la comunidad
 153 nov 02 17:51:59 <n0rman>	 < tcpip4000> PREGUNTA: como se reparten las tareas entre las personas del consejo y cuales son?
 154 nov 02 17:52:22 <leogg>	en el caso de nicaragua no tenemos funciones establecidas
 155 nov 02 17:52:26 <leogg>	o cargos especificos
 156 nov 02 17:52:49 <leogg>	excepto adolfo fitoria que es el BDFL
 157 nov 02 17:53:01 <leogg>	el coordinador de ubuntu nicaragua ;)
 158 nov 02 17:53:12 <leogg>	que por cierto es un cargo rotativo
 159 nov 02 17:53:26 <leogg>	cada 12 meses, mas o menos, cambiamos de coordinador
 160 nov 02 17:53:56 <leogg>	para que todos puedan agarrar experiencia y nadie se desgaste
 161 nov 02 17:54:26 <n0rman>	 < Hbl> <PREGUNTA>¿qué tan grande debe ser la comunidad para enbarcarnos en un proyecto de desarrolo de un programa?
 162 nov 02 17:55:10 <leogg>	Hbl, tal vez no es "que tan grande" sea la comunidad, sino "que tan dispuestos" estan sus miembros
 163 nov 02 17:55:22 <leogg>	trabajar para la comunidad requiere mucho sacrificio
 164 nov 02 17:55:43 <leogg>	a veces dejamos de hacer cosas, estar con la familia, por atender asuntos de la comunidad
 165 nov 02 17:56:10 <leogg>	entonces, hay que ver que tantos solteros o solteras hay en la comunidad? (broma)
 166 nov 02 17:56:38 <leogg>	la cuestion es que esto es voluntario, y cada quien  se involucra hasta donde puede
 167 nov 02 17:56:51 <leogg>	asi que no recomiendo proyectos "grandes"
 168 nov 02 17:56:54 <leogg>	para una comunidad
 169 nov 02 17:57:05 <leogg>	mejor dejenlos a una sociedad civil
 170 nov 02 17:57:22 <leogg>	con la cual pueden colaborar si quieren ;)
 171 nov 02 17:57:49 <leogg>	bueno, ya me estan corriendo
 172 nov 02 17:57:53 <leogg>	asi que me despido
 173 nov 02 17:58:02 <leogg>	gracias a todos y todas por su atencion
 174 nov 02 17:58:14 <leogg>	si tienen mas preguntas pueden dirigirse a mi blog
 175 nov 02 17:58:20 <leogg>	y dejar un msg
 176 nov 02 17:58:23 <alucardni>	gracias a vos leogg 
 177 nov 02 17:58:31 <leogg>	;)
 178 nov 02 17:58:50 *	n0rman *clap* *clap* :P
 179 nov 02 17:58:57 <alucardni>	le damos paso a PabloRubianes