Ubuntu Wiki

   1 00:00 <@leogg> bueno, gracias a effie_jayx por entrar a responder sus inquietudes :)
   2 00:00 <@leogg> vamos a continuar con la siguiente sesion
   3 00:01 <@leogg> se titula "Juntos lo  hacemos mejor"
   4 00:01 <@effie_jayx> leogg:  de nada ;)
   5 00:01 <@leogg> y es basicamente sobre como hacer que una comunidad funcione de la mejor manera posible :)
   6 00:02 <@leogg> en esta primera sesión estaremos hablando sobre como crear una comunidad local y como hacer para que ésta crezca fuerte y saludable
   7 00:02 <@leogg> para los que no me conocen, mi nombre es Leandro Gómez, y soy miembro fundador de la comunidad ubuntera en Nicaragua
   8 00:03 <@leogg> pueden encontrar información sobre mí y sobre lo que hago en http://people.ubuntu.com/~leogg y en mi blog; http://leogg.wordpress.com/
   9 00:03 <@leogg> pero entremos ya en el tema que nos interesa :)
  10 00:04 <@leogg> muchas de las cosas de las que les voy hablar el día de hoy se basan en mi experiencia personal en el trabajo con las comunidades de software libre centroamericanas, y específicamente con la comunidad nicaragüense
  11 00:04 <@leogg> cuando iniciamos la comunidad local de Ubuntu en Nicaragua a inicios del 2007 eramos apenas unas cuatro o cinco personas que nos reuniamos habitualmente en el canal IRC para hacer planes sobre el futuro de nuestra pequeña comunidad
  12 00:05 <@leogg> al poco tiempo nos llegó una invitación para dar unas charlas sobre Ubuntu a un grupo de jóvenes de León, ciudad que queda a unos 90 kms. de distancia de la ciudad capital
  13 00:05 <@leogg> José Ernesto (alucardni), que vivía en León en ese entonces, y yo, nos ofrecimos como voluntarios para dar estas charlas
  14 00:06 <@leogg> al igual que en este open week ;)
  15 00:06 <@leogg> el problema era que la actividad era en la noche, tipo 7 u 8, así que no me quedaba más remedio que quedarme a dormir allá y regresar a mi casa hasta al día siguiente (algo que no me entusiasmaba para nada)
  16 00:06 <@leogg> pero bueno... todo esfuerzo por la comunidad XD
  17 00:07 <@leogg> en el medio de mi charla me percaté de que había una persona en el público que manejaba muy bien el tema, corrigiendome a veces en algunas cosas y complementando la información que yo daba en otras
  18 00:07 <@leogg> realmente era un verdadero fastidio ese tipo
  19 00:07 -!- ChanServ changed the topic of #ubuntu-centroamerica to: Bienvenid@s al Ubuntu Open Week en Español del 2 al 6 de Noviembre | mas   información en https://wiki.ubuntu.com/UbuntuOpenWeek_ES | recuerde hacer sus preguntas en   #ubuntu-centroamerica-chat | Sesión actual: Juntos lo hacemos mejor | Próxima sesión: Ubuntu 9.10 00:00 UTC | Para cambiar nickname usar el comando /nick <nickname> ejemplo: /nick foo
  20 00:07 <@leogg> yo lo queria matar ;)
  21 00:08 <@leogg> esta persona se llamaba Guillermo, y era un nuevo miembro de nuestra comunidad
  22 00:08 <@leogg> él no solamente terminó dando una conferencia improvisada sobre Kubuntu, sino que también me ofreció llevarme de regreso hasta mi casa en su vehículo
  23 00:09 <@leogg> y en el camino de regreso comence a hacerme una serie de preguntas
  24 00:09 <@leogg> me imagino que ustedes tambien se las han hecho alguna vez
  25 00:09 <@leogg> ¿porqué alguien conduce 90 kms. de ida y 90 kms. de regreso en medio de la noche para asistir a un pequeño e insignificante evento que no le produce ningún tipo de beneficios?
  26 00:10 <@leogg> ¿porqué alguien aporta su tiempo libre y su dinero para ayudar a un grupo de personas que no conoce?
  27 00:10 <@leogg> y voy a ser sincero...
  28 00:10 <@leogg> yo no entendia eso
  29 00:10 <@leogg> me costó mucho tiempo asimilar esa actitud
  30 00:11 <@leogg> mucho tiempo después me di cuenta que lo que mueve a la mayoría de las personas es el hecho de "Formar parte de una Comunidad"
  31 00:11 <@leogg> por lo tanto, una de las primeras cosas que debemos fomentar a lo interno son las relaciones inter-personales que nos da el "sentido de comunidad" o la satisfacción de ser parte de algo
  32 00:12 <@leogg> las reuniones y la planificación a lo interno de cada grupo es una tarea importante, pero nunca, jamás, debemos descuidar el aspecto social
  33 00:13 <@leogg> la parte social contribuye no solamente a construir ese "sentido de comunidad" o de pertenencia, sino que también nos permite mejorar la comunicación entre nuestros miembros y así volvernos más productivos y eficientes
  34 00:13 <@leogg> a modo de ejemplo:
  35 00:14 <@leogg> en nuestra comunidad, la mitad de las veces nos reunimos para cosas que no tienen nada que ver con software libre; para ir a ver una película, comer algo, celebrar el cumpleaños de alguien, o simplemente para tomarnos un par de cervezas después del trabajo
  36 00:14 <@leogg> (esas actividades son mis favoritas ;)
  37 00:14 <@leogg> todo esto nos ha permitido crear lazos de amistad, más allá del trabajo comunitario, algo que a la larga nos ha convertido en una comunidad fuerte y unida
  38 00:15 <@leogg> y esto es importante saberlo:
  39 00:16 <@leogg> una comunidad fragmentada es una comunidad con muy poco poder, a la cual generalmente no se le escucha, ni se le toma en cuenta
  40 00:16 <@leogg> por eso... una de las primeras tareas de toda comunidad es crear las bases
  41 00:16 <@leogg> para afianzar este tipo de relaciones entre sus miembros
  42 00:17 <@leogg> otro aspecto importante que quiero tocar es la gobernabilidad (liderazgo) y la transparencia
  43 00:17 <@leogg> que va de la mano con lo anterior
  44 00:18 <@leogg> cuando hablamos del liderazgo dentro una comunidad nos damos cuenta de que no todas las comunidades son iguales, ni se gobiernan de la misma forma
  45 00:18 <@leogg> mi opinión personal es que cuando la comunidad es muy pequeña y está apenas iniciando conviene instaurar un liderazgo unilateral (o del estilo dictadura benevolente)
  46 00:19 <@alucardni> <delta0> <PREGUNTA>¿Estás de acuerdo que debe haber un líder para guiar a un comunidad?
  47 00:19 <@leogg> como la comunidad es aún muy pequeña e inexperta, suele ser mejor tener a un líder fuerte que diga a los demás qué hacer, cuándo hacerlo y cómo hacerlo
  48 00:19 <@leogg> delta0, ya va a haber tiempo de sobra para preguntas y respuestas ;)
  49 00:20 <@leogg> con este estilo de "dictadura benevolente" se garantiza que las cosas se hagan, y que la comunidad logre despegar
  50 00:21 <@leogg> a medida que los miembros adquieran experiencia, se irá avanzando hacía lo ideal; un liderazgo participativo, en dónde el/los líderes en conjunto con los miembros de la comunidad son los responsables en la búsqueda de soluciones y la toma de decisiones
  51 00:21 <@leogg> para que esto suceda se debe trabajar en dos aspectos muy importantes:
  52 00:21 <@leogg> 1) Fomentar el liderazgo.
  53 00:22 <@leogg> los líderes deben estimular a los miembros que utilicen sus habilidades y conocimientos para resolver los problemas y que puedan desarrollar confianza en si mismos
  54 00:22 <@leogg> un buen ejemplo es el de delegar ciertas tareas o proyectos a diferentes miembros de la comunidad para que vayan adquieriendo experiencia
  55 00:22 <@leogg> otra buena forma es fomentando la "alternabilidad en el poder" o el liderazgo sudo :)
  56 00:23 <@leogg> "liderazgo temporal, no permanente"
  57 00:23 <@leogg> 2) Fomentar la transparencia.
  58 00:23 <@leogg> así como un programador aprende gracias a la disponibilidad del código fuente, un futuro líder aprende del todo el proceso de toma de decisiones dentro de la comunidad viendo como se toamn las decisiones y como se ejecutan los mandatos de la comunidad
  59 00:24 <@leogg> por un asunto de credibilidad y de supervivencia del grupo, los líderes de la comunidad deben en todo momento promover la transparencia
  60 00:25 <@leogg> esto incluye, pero no se limita a; reuniones públicas con agenda abierta y sus minutas disponibles posteriormente para descarga, disponibilidad de informes narrativos y financieros de actividades y proyectos, etc
  61 00:25 <@leogg> por último;
  62 00:25 <@leogg> P+D
  63 00:25 <@leogg> planificar y documentar ;)
  64 00:25 <@leogg> hay que procurar sistematizar todas las experiencias
  65 00:25 <@leogg> https://wiki.ubuntu.com/
  66 00:26 <@leogg> es un buen recurso para eso
  67 00:26 <@leogg> si hay un LoCo Team que esté haciendo las cosas bien (o mal), todos nos podemos beneficiar de esa experiencia
  68 00:27 <@leogg> es importante que hagamos uso de estos recursos para que la información siempre esté disponible y al alcance de todos y no reinventemos el agua helada ;)
  69 00:27 <@leogg> bueno, no se si podemos abrir con un par de preguntas?
  70 00:27 <@leogg> n0rman?
  71 00:27 <@n0rman> digame
  72 00:28 <@leogg> preguntas?
  73 00:28 <@n0rman> 17:06 < JManGt> pregunta: al principio es mejor cantidad o calidad?
  74 00:28 <@leogg> JManGt, buena pregunta ;)
  75 00:28 <@leogg> es mejor calidad
  76 00:28 <@leogg> definitivamente
  77 00:28 <@n0rman> < JManGt> pregunta: tips para educar a los nuevos de la comunidad, sin lastimar sentimientos?
  78 00:28 <@leogg> tener un grupo pequeño de personas dispuestas a dar todo (o casi todo) por la comunidad
  79 00:29 <@leogg> JManGt, hay que tener mucho tacxto con las personas que entran a la comunidad
  80 00:29 <@leogg> para las personas nuevas no solamente es una cuestion de cambio de sistema operativo
  81 00:29 <@leogg> es practicamente un "choque cultural"
  82 00:29 <@n0rman> leogg: y si me permitis agregar a tu pregunta :)
  83 00:30 <@leogg> por eso hay que tratarlos con mucho respeto, pero tambien hacerles saber desde un inicio como se hacen las cosas en nuestra comunidad
  84 00:30 <@leogg> n0rman, adelante
  85 00:30 <@n0rman> JManGt: un compañero nuestro que ahora es muy activo en la comunidad nos dijo una vez, que el decidio quedarse a colaborar con la comunidad porque la primera vez que llego estabamos tomando una decision, el dio su opinion y nosotros la tomamos en cuenta
  86 00:31 <@n0rman> entonces nos dijo "me gusto mucho saber que desde el inicio que llegue fui tomado en cuenta"
  87 00:31 <@n0rman> asi que a las personas nuevas, demosle espacio, dejemoslo colaborar y opinar
  88 00:31 <@n0rman> seguramente vienen con ideas nuevas y nos pueden enseñar :)
  89 00:31 <@n0rman> < JManGt> pregunta: manejo de trolles?
  90 00:32 <@leogg> jejejeje
  91 00:32 <@leogg> JManGt, no hacer un gran escandalo con el asunto y señarles amablemnte el codigo de conducta
  92 00:32 <@leogg> si eso no funciona... pues, considerar moderarlo
  93 00:33 <@leogg> o bannearlo si es que la situacion llega a niveles extremos
  94 00:33 <@leogg> en nuestro caso, tenemos un troll en la lista
  95 00:33 <@leogg> pero es mas bien simpatico ;)
  96 00:33 <@leogg> nos cae muy bien
  97 00:33 <@n0rman> < JManGt> pregunta: como brindar una cara unificada ante las personas fuera de la comunidad?
  98 00:34 <@leogg> JManGt, fácil...
  99 00:34 <@leogg> siendo unidos, no aparentando nada :)
 100 00:34 <@leogg> creo que esto de la unidad es un tema bastante extenso
 101 00:34 <@leogg> y requiere de mucho compromiso y de ceder en algunas cosas y demandar otras
 102 00:35 <@leogg> pero en lo general... como comunidad ubuntu debemos dar el ejemplo de unidad y respetar siempre a los demas
 103 00:35 <@leogg> no por nada ubuntu significa "humanidad hacia otros"
 104 00:35 <@n0rman>  < JManGt> pregunta; como iniciar a la comunidad para contribuir con codigo o traducciones (jamz)?
 105 00:36 <@leogg> JManGt, cualquier iniciativa que quieras hacer; llamese sprints de traducciones, bug jams, festivales de instalacion, charlas, lo que sea....
 106 00:36 <@leogg> lo importante es predicar con el ejemplo
 107 00:37 <@leogg> si vos das un paso al frente, lo demas te seguiran
 108 00:37 <@leogg> es asi de facil
 109 00:37 <@leogg> un lider es el que debe motivar a sus miembros
 110 00:37 <@leogg> en este caso, motivandolos con el ejemplo
 111 00:37 <@n0rman> < delta0> <PREGUNTA>¿Estás de acuerdo que debe haber un líder para guiar a un comunidad?
 112 00:38 <@leogg> delta0, debe de haber cierto orden para lograr alcanzar nuestras metas
 113 00:38 <@leogg> puedes un "orden anarquico", si queres
 114 00:38 <@leogg> pero si...
 115 00:39 <@leogg> debe de haber una o mas personas que esten pendientes de que las cosas se hagan y que los compromisos se cumplan
 116 00:39 <@leogg> puede ser un liderazgo colectivo
 117 00:39 <@leogg> como en ubuntu nicaragua
 118 00:39 <@leogg> somos un concejo de nueve personas
 119 00:39 <@n0rman>  < Angeltronix> <PREGUNTA> de que depende el liderazgo dentro de una comunidad de este tipo?
 120 00:40 <@leogg> Angeltronix, del tipo?
 121 00:40 <@leogg> una comunidad de software libre?
 122 00:41 <@leogg> el liderazgo depende basicamente de dos factores
 123 00:41 <@leogg> 1) que la persona esté dispuesta a asumir ese rol
 124 00:41 <@leogg> 2) mas importante aun; que los miembros de su comunidad lo reconozcan como lider
 125 00:42 <@leogg> si la comunidad no reconoce a sus lideres, pueden terminar saliendose de la comunidad
 126 00:42 <@leogg> no se si esa era la pregunta?
 127 00:42 <@leogg> :p
 128 00:43 <@n0rman>  < andresz011> <PREGUNTA> Ubuntu sabe que juntos se hace mejor y por eso busca ser la distribucion global? ,,, lo digo por sus servicios como ubuntuone y cloud que otras distros no pudieran otorgar ... es injusto para otras distribuciones que sus comunidades sean mermadas por una distro general?
 129 00:43 <@leogg> andresz011, no creo que el objetivo de ubuntu sea la dominación mundial ;)
 130 00:44 <@leogg> por otro lado, debemos saber diferenciar entre canonical (la empresa) y ubuntu (la comunidad)
 131 00:44 <@leogg> lo que hace una no necesariamente refleja el estado de la otra
 132 00:45 <@leogg> yo soy un ubuntero a mucha honra, pero puedo estar en desacuerdo con lo que haga canonical como empresa
 133 00:45 <@n0rman> < nejode> <PREGUNTA>¿ideas para financiamiento de las actividades de la comunidad?
 134 00:46 <@leogg> nejode, buena pregunta
 135 00:46 <@leogg> visibilidad es lo primero
 136 00:46 <@leogg> si te conocen, si saben quien sos y lo que haces, es mas facil que te patrocinen
 137 00:46 <@leogg> segundo, desempolva tu libreta de contactos ;)
 138 00:47 <@leogg> todos conocemos al amigo, de un amigo, de un amigo
 139 00:47 <@leogg> que nos pueda soltar $1000 pesos para X actividad ;)
 140 00:48 <@leogg> pero tal vez el consejo mas importante sería; tratá de ser austero en tus actividades... no gasten mas de lo necesario, busquen como les donen, presten o regalen la mayor parte de sus requerimientos
 141 00:48 <@n0rman> < delta0> <PREGUNTA>¿Cómo detener la disminución de miembros de las comunidades?
 142 00:49 <@leogg> delta0, involucrando a la comunidad en las actividades y proyectos
 143 00:49 <@leogg> es importante hacer saber que todo aporte es valioso
 144 00:49 <@leogg> la comunidad no es para los expertos
 145 00:50 <@leogg> de hecho, los que mas saben son los menos dispuestos a colaborar a veces
 146 00:50 <@leogg> por eso son importante las actividades "no tecnicas"
 147 00:50 <@leogg> o que requieren poco conocimiento tecnico
 148 00:50 <@leogg> como los translation sprints
 149 00:50 <@leogg> o bug jams
 150 00:51 <@leogg> o documentacion
 151 00:51 <@leogg> traten de involucrar a toda la comunidad
 152 00:51 <@leogg> esa es la clave
 153 00:51 <@leogg> otra cosa que nos ha funcionado a nosotros son los eventos
 154 00:51 <@leogg> de los eventos sacamos futuros integrantes de la comunidad
 155 00:51 <@n0rman>  < tcpip4000> PREGUNTA: como se reparten las tareas entre las personas del consejo y cuales son?
 156 00:52 <@leogg> en el caso de nicaragua no tenemos funciones establecidas
 157 00:52 <@leogg> o cargos especificos
 158 00:52 <@leogg> excepto adolfo fitoria que es el BDFL
 159 00:53 <@leogg> el coordinador de ubuntu nicaragua ;)
 160 00:53 <@leogg> que por cierto es un cargo rotativo
 161 00:53 <@leogg> cada 12 meses, mas o menos, cambiamos de coordinador
 162 00:53 <@leogg> para que todos puedan agarrar experiencia y nadie se desgaste
 163 00:54 <@n0rman>  < Hbl> <PREGUNTA>¿qué tan grande debe ser la comunidad para enbarcarnos en un proyecto de desarrolo de un programa?
 164 00:55 <@leogg> Hbl, tal vez no es "que tan grande" sea la comunidad, sino "que tan dispuestos" estan sus miembros
 165 00:55 <@leogg> trabajar para la comunidad requiere mucho sacrificio
 166 00:55 <@leogg> a veces dejamos de hacer cosas, estar con la familia, por atender asuntos de la comunidad
 167 00:56 <@leogg> entonces, hay que ver que tantos solteros o solteras hay en la comunidad? (broma)
 168 00:56 <@leogg> la cuestion es que esto es voluntario, y cada quien  se involucra hasta donde puede
 169 00:56 <@leogg> asi que no recomiendo proyectos "grandes"
 170 00:56 <@leogg> para una comunidad
 171 00:57 <@leogg> mejor dejenlos a una sociedad civil
 172 00:57 <@leogg> con la cual pueden colaborar si quieren ;)
 173 00:57 -!- mode/#ubuntu-centroamerica [+o PabloRubianes] by ChanServ
 174 00:57 <@leogg> bueno, ya me estan corriendo
 175 00:57 <@leogg> asi que me despido
 176 00:58 <@leogg> gracias a todos y todas por su atencion
 177 00:58 <@leogg> si tienen mas preguntas pueden dirigirse a mi blog
 178 00:58 <@leogg> y dejar un msg
 179 00:58 <@alucardni> gracias a vos leogg
 180 00:58 <@leogg> ;)
 181 00:58  * n0rman *clap* *clap* :P
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