Caracas20091114

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El enfoque de el equipo para esta reunión es ta orientada a revitalizar la difusión, actualizar material y documentación, delegación eficiente y promoción de los servicios. Ubuntu-ve busca consolidar su estado como equipo. El enfoque del equipo para esta reunión esta orientada a revitalizar la difusión, actualizar material y documentación, delegación de responsabilidades y la promoción de los servicios. ''Ubuntu-ve'' busca consolidar su estado como equipo.
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 * Reuniones contactos Regionales/locales a decisión del mismo grupo de trabajo al que pertenecen. Sugerencia: 1 vez al mes.
 * Reuniones del grupo Ubuntu-ve Nacional locales cada 6 meses		  * Reuniones de los Contactos Regionales/Locales a decisión del mismo grupo de trabajo al que pertenecen. Sugerencia: 1 vez al mes.
 * Reuniones del grupo ''Ubuntu-ve'' Nacional cada 6 meses.
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 * Es necesario mantener una publicación de eventos actualizada, en el sitio web, eventos donde la comunidad Ubuntu-ve participa.
   * Ejemplo: Jose que es un nuevo miembro de ubuntu-ve quiere promocionar un evento donde el hablara de ubuntu en la pagina de ubuntu-ve.		  * Es necesario mantener, en el sitio web, una publicación actualizada de los eventos donde la comunidad ''Ubuntu-ve'' participe.
   * Ejemplo: José que es un nuevo miembro de ubuntu-ve quiere promocionar en la página web, un evento donde el hablará de ''Ubuntu''.
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  La difusión de noticias debe suceder por via:   La difusión de noticias debe hacerse por las siguientes vias:
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  Idea: Tener una lista noticias@ubuntu.org.ve   Idea: Tener una lista ''noticias@ubuntu.org.ve''.
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      * Miembro de ubuntu-ve propone noticia sobre un evento o una noticia.
      * El equipo de noticia se encarga de promover en todos los medios en un lapso de 12 horas.		       * Miembro de ''Ubuntu-ve'' propone noticia sobre un evento o una noticia.
      * El equipo de noticias se encargará de promoverla en '''todos''' los medios en un lapso de 12 horas.
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=== Estructura de comunidad === === Estructura de la comunidad ===
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 * Re-evaluar la necesidad de un CC dentro de 6 meses.  * Re-evaluar la necesidad de un Consejo Comunitario (Comunity Counsil, CC) dentro de 6 meses.
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 * Producir y promover Ubuntu como un linux de fácil uso.
 * Que aporta Ubuntu en la diversidad linux.
 * Revisar Documentaciòn obsoleta en el equipo.		  * Producir y promover ''Ubuntu'' como un ''linux'' de fácil uso.
 * Que aporta ''Ubuntu'' en la diversidad ''linux''.
 * Revisar Documentación obsoleta en el equipo.
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Administradores tienen que mantener comunicación continua, respeto mútuo y ambiente de camaradería, y en lo posible en grupos no mayores a tres
Todos los grupos de trabajo deben de presentar Lineamientos en sus respectivas areas de trabajo.		 Los administradores de los servicios deben mantener una comunicación contínua entre ellos, respeto mútuo y ambiente de camaradería, y su conformación, en lo posible, debe ser en grupos no mayores a tres personas.
Todos los grupos de trabajo deben presentar los lineamientos a seguir en sus respectivas áreas de trabajo.
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     Ricardo Fernandez
     Santiago Zarate
     Danilo Jaimes		     * Ricardo Fernández 
    * Santiago Zárate 
    * Danilo Jaimes
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     Eduard Lucena
     Jaime Escobar		      * Eduard Lucena 
     * Jaime Escobar
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     Santiago Zarate
     Efrain Valles		      * Santiago Zárate
     * Efraín Valles
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     Nelson Delgado
     Eduar Lucena		      * Nelson Delgado
     * Eduard Lucena
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    Efrain Valles     * Efraín Valles
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    * Para hacer un cambio con que normativas.
    Nelo Tovar		     * Normar el uso de la wiki. Nelo Tovar
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    * Sindicar y mantener un flujo continuo de información.
    David Hernandez 		    * Sindicar y mantener un flujo contínuo de información.
    David Hernández
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 - Instalación y administración de manejador de proyectos Redmine como herramienta de trabajo coordinado entre las distintas areas.  1. Instalación y administración de el manejador de proyectos '''Redmine''' como herramienta de trabajo coordinado entre las distintas áreas.
Line 84: Line 84:
 - Anunciar a los nuevos contactos locales (sugeridos):  2. Anunciar a los nuevos contactos locales (sugeridos):
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 - Preparar Recursos para uso en charlas  3. Preparar recursos para uso en charlas
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 - Correos ubuntu.org.ve
    -Solo personas que tengan colaboraciones con el equipo.
      * Administrar un servicio
      * Se involucran en un proyecto
      * Todas estas personas deberán de estar registradas al manejador de proyecto para poder llevar un seguimiento y coordinación de actividades		  4. Cuentas de Correo de ubuntu.org.ve
    -Sólo personas que tengan colaboraciones con el equipo :
      * Administran un servicio.
      * Se involucran en un proyecto.
      * Todas estas personas deberán estar registradas en el manejador de proyectos para poder llevar un seguimiento y coordinación de actividades.
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Actualizar la lista Actualizar la lista de '''Contactos Regionales'''
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 * Nelson se comprometió en contactar a personas que estan dispuestas.
 * Un llamado por:		  * Nelson se comprometió en contactar a personas que esten dispuestas a ser contactos regionales.
 * Se hará un llamado por:

El enfoque del equipo para esta reunión esta orientada a revitalizar la difusión, actualizar material y documentación, delegación de responsabilidades y la promoción de los servicios. Ubuntu-ve busca consolidar su estado como equipo.

Acuerdos

Reuniones

  • Reuniones de los Contactos Regionales/Locales a decisión del mismo grupo de trabajo al que pertenecen. Sugerencia: 1 vez al mes.

  • Reuniones del grupo Ubuntu-ve Nacional cada 6 meses.

  • Reuniones de IRC para hacer seguimiento mensual de avances.

Equipo de Noticias

  • Es necesario mantener, en el sitio web, una publicación actualizada de los eventos donde la comunidad Ubuntu-ve participe.

    • Ejemplo: José que es un nuevo miembro de ubuntu-ve quiere promocionar en la página web, un evento donde el hablará de Ubuntu.

    • La difusión de noticias debe hacerse por las siguientes vias:
      • Página Web
      • Lista de Correo
      • Blogs
      • Microbloging

      Idea: Tener una lista noticias@ubuntu.org.ve.

      • Propuesta de flujo:

        • Miembro de Ubuntu-ve propone noticia sobre un evento o una noticia.

        • El equipo de noticias se encargará de promoverla en todos los medios en un lapso de 12 horas.

=== Estructura de la comunidad ===

  • Mas flexible
  • El trabajo debería ser distribuido entre varias personas
  • Futura elección de un contacto local.
  • Re-evaluar la necesidad de un Consejo Comunitario (Comunity Counsil, CC) dentro de 6 meses.

Documentación

  • Producir y promover Ubuntu como un linux de fácil uso.

  • Que aporta Ubuntu en la diversidad linux.

  • Revisar Documentación obsoleta en el equipo.

Servicios

Los administradores de los servicios deben mantener una comunicación contínua entre ellos, respeto mútuo y ambiente de camaradería, y su conformación, en lo posible, debe ser en grupos no mayores a tres personas. Todos los grupos de trabajo deben presentar los lineamientos a seguir en sus respectivas áreas de trabajo.

  • Lista de correos
    • Ricardo Fernández
    • Santiago Zárate
    • Danilo Jaimes
  • Foros
    • Eduard Lucena
    • Jaime Escobar Ideas:
      • Dias de Foros
  • Pagina Web
    • Diseño:
      • Santiago Zárate
      • Efraín Valles
      Contenido:
      • Nelson Delgado
      • Eduard Lucena
  • Sindicación de Blogs
    • Efraín Valles
  • Wiki / Documentación
    • Estilo.
    • Normar el uso de la wiki. Nelo Tovar
  • Microblogging:
    • Sindicar y mantener un flujo contínuo de información. David Hernández

IRC ?

Correos @ubuntu.org.ve ?

Launchpad (Aprobación de miembros) ?

ACCIONES

  1. Instalación y administración de el manejador de proyectos Redmine como herramienta de trabajo coordinado entre las distintas áreas.

    • Santiago Zarate
    • Ricardo Fernández
  2. Anunciar a los nuevos contactos locales (sugeridos):
    • Nelo Tovar
    • Jaime Escobar
    • Nelson Delgado
  3. Preparar recursos para uso en charlas
  4. Cuentas de Correo de ubuntu.org.ve
    • -Sólo personas que tengan colaboraciones con el equipo :
      • Administran un servicio.
      • Se involucran en un proyecto.
      • Todas estas personas deberán estar registradas en el manejador de proyectos para poder llevar un seguimiento y coordinación de actividades.

Reasignar administración de los Recursos a los nuevos equipos

  • Averiguar requisitos para ser ONG en Venezuela.

  • Solicitar / Notificar a Canonical de nuestro interés de ser ONG y justificar nuestras necesidades. ( EfrainValles )

Comunidad Regional

Actualizar la lista de Contactos Regionales https://wiki.ubuntu.com/VenezuelaTeam/ContactosRegionales

  • Nelson se comprometió en contactar a personas que esten dispuestas a ser contactos regionales.
  • Se hará un llamado por:
    • Lista de Correo
    • Web
    • Microblogs
    • Foros

VenezuelaTeam/MinutaReunion/Caracas20091114 (last edited 2010-09-20 19:16:48 by 201-211-111-46)